感
恩
節
BE GRATEFUL
在邁向職場(chǎng)的(de)過程中
我們總會遇到五花八門的(de)困惑
開心和(hé)薪酬哪個(gè)重要?
就業選擇與職業規劃?
工作中最需要哪些技能?……
在感恩節之際,爲了(le)解答(dá)這(zhè)些職場(chǎng)困惑
我們邀請了(le)濟南(nán)工達4位員(yuán)工
讓我們一起看看
在不同的(de)崗位中,不同的(de)挑戰面前
他(tā)們是如何不斷成長(cháng)
如何利用(yòng)工達的(de)有效資源
實現職場(chǎng)進階路上“打怪升級”的(de)吧
不斷學習(xí)
任樹建 工程業務部
入職時(shí)間:二年
任樹建入職時(shí)間雖不長(cháng),但他(tā)對(duì)自己的(de)職業有著(zhe)清晰的(de)規劃,在日常的(de)工作中注重持續學習(xí)和(hé)總結經驗,并充分(fēn)利用(yòng)公司提供的(de)培訓學習(xí)資源不斷更新知識儲備,補足短闆,把自身所學轉化(huà)爲生産力,運用(yòng)到與客戶的(de)合作和(hé)業務拓展中,推動了(le)與熱(rè)力公司互聯共赢平台的(de)搭建。當被問及從事銷售崗位爲什(shén)麽還(hái)在保持各種專業知識的(de)學習(xí)時(shí),他(tā)說在業務談判中,作爲銷售人(rén)員(yuán),自己的(de)表達能力和(hé)知識水(shuǐ)平在一定程度上代表著(zhe)公司的(de)形象,如果自己對(duì)自己的(de)産品都不了(le)解的(de)話(huà),怎麽去信服他(tā)人(rén),爲了(le)更好的(de)達成合作,必須要有大(dà)量的(de)知識儲備和(hé)持續汲取知識的(de)學習(xí)能力,同時(shí)也(yě)十分(fēn)感謝公司爲員(yuán)工持續學習(xí)提供的(de)各種資源,讓接觸知識,提升能力更加容易。
濟南(nán)工達向來(lái)重視員(yuán)工的(de)知識技能提升,員(yuán)工培訓工作在工達早已實現日常化(huà),工達圖書(shū)角的(de)設立也(yě)爲員(yuán)工知識技能提升提供便利,一個(gè)持續學習(xí)的(de)企業,一群善于學習(xí)的(de)員(yuán)工爲濟南(nán)工達的(de)發展創造出無限生機。
專業溝通(tōng)
顧龍 産品技術部
入職時(shí)間:七年
顧龍在公司從事技術售後工作已有七年時(shí)間,他(tā)認爲售後處理(lǐ)得(de)當能更好的(de)拉近與客戶間的(de)距離,增加與客戶的(de)粘度。他(tā)在售後工作中也(yě)始終踐行“真誠服務,相伴永遠(yuǎn)”的(de)服務理(lǐ)念 ,在與客戶進行溝通(tōng)時(shí),時(shí)刻牢記溝通(tōng)的(de)目的(de)在于有效的(de)解決問題,善于從客戶提供的(de)信息中提取有效信息,并給予客戶準确的(de)解決方案,引導客戶進行現場(chǎng)操作。
售後服務最能體現一個(gè)企業的(de)服務品質,最終影(yǐng)響甚至決定一個(gè)企業的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展,作爲售後服務人(rén)員(yuán)與客戶直接溝通(tōng),面對(duì)棘手的(de)問題甚至激烈的(de)言辭時(shí),他(tā)說作爲售後人(rén)員(yuán)必須要具備專業實力并兼顧好客戶的(de)情緒,通(tōng)過條理(lǐ)清晰的(de)溝通(tōng)與解決方案的(de)傳達,溝通(tōng)“軟技巧”的(de)使用(yòng)能夠助力問題的(de)順利解決。
創新引領
郭星馳 工程技術部
入職時(shí)間:一年
郭星馳2021年入職以來(lái),他(tā)憑借著(zhe)在軟件開發上的(de)優異表現和(hé)不服輸的(de)探索精神,得(de)到了(le)技術部領導的(de)認可(kě)與支持,爲其專心從事軟件開發工作提供充分(fēn)保障。技術部軟件研發團隊根據用(yòng)戶需求,自主開發出能夠持續監控、及時(shí)分(fēn)析動态數據、快(kuài)速檢測任何偏離預期運行狀态的(de)情況,并利用(yòng)手機APP實現數據的(de)實時(shí)監管預警。截止日前,由技術部開發的(de)工達自主知識産權熱(rè)網軟件平台第一版正式上線。
爲表彰激勵,引領示範,由濟南(nán)工達總經理(lǐ)尚鵬展爲本次軟件開發做(zuò)出突出貢獻的(de)技術部員(yuán)工郭星馳頒發突出貢獻獎證書(shū)并進行現金獎勵。面對(duì)公司的(de)表彰他(tā)說感謝公司能夠提供給我一個(gè)自由展示的(de)平台,是公司領導的(de)重視和(hé)支持才讓我在不斷的(de)深入實踐與研發中取得(de)成績。濟南(nán)工達及時(shí)回饋員(yuán)工的(de)辛勤付出,在全公司形成尊重創新、關注人(rén)才持續成長(cháng)的(de)氛圍,爲員(yuán)工提供發揮才能的(de)自由平台。
換位思考
孔令博 網絡部
入職時(shí)間:十年
孔令博是入職10年的(de)老員(yuán)工了(le),10年來(lái)見證了(le)濟南(nán)工達的(de)成長(cháng),也(yě)爲公司的(de)發展做(zuò)出了(le)巨大(dà)的(de)貢獻,他(tā)主要從事網絡銷售工作,憑借著(zhe)多(duō)年的(de)實戰經驗和(hé)出衆的(de)營銷能力,多(duō)次成爲濟南(nán)工達的(de)銷售冠軍。
孔令博專業的(de)網絡營銷能力和(hé)一流的(de)管理(lǐ)潛質被領導挖掘,今年3月(yuè)份被任命濟南(nán)工達網絡部銷售總監一職,在平時(shí)的(de)管理(lǐ)工作中,悉心教授新人(rén)網絡銷售的(de)技巧方法,分(fēn)享知識、經驗,并爲每個(gè)人(rén)制定相應的(de)目标計劃,使新人(rén)能夠盡快(kuài)的(de)熟悉業務,提高(gāo)業務水(shuǐ)平。同時(shí)在今年的(de)業績銷售中,孔令博不負衆望,在他(tā)的(de)帶領下(xià),網絡部實現了(le)新的(de)跨越,得(de)到了(le)全方位的(de)成長(cháng)。他(tā)說十分(fēn)感謝工達能夠提供一個(gè)開放的(de)平台,讓自己的(de)能力得(de)以施展,在以後的(de)日子裏我将會更加專注的(de)帶領團隊爲濟南(nán)工達的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展增添力量。
濟南(nán)工達高(gāo)度重視員(yuán)工發展,不僅爲員(yuán)工設計專業和(hé)管理(lǐ)的(de)雙通(tōng)道職業發展路徑,讓員(yuán)工的(de)能力得(de)到更聚焦更清晰的(de)發展,員(yuán)工們也(yě)格外珍惜公司提供的(de)機會,以才華、智慧及熱(rè)忱成就了(le)今日的(de)工達,正是濟南(nán)工達與員(yuán)工之間相輔相成,相互感恩并付諸真摯的(de)努力,才實現了(le)濟南(nán)工達的(de)美(měi)好跨越,大(dà)家爲了(le)建設美(měi)好工達的(de)共同的(de)目标前進,濟南(nán)工達在全體工達人(rén)的(de)共同努力下(xià),将會創造更加輝煌的(de)未來(lái)。