發展方向：在未來(lái)3-5年的(de)時(shí)間——
年經營規模達到5億；
打造150-200人(rén)的(de)優秀團隊；
行業中同類檔次産品市場(chǎng)占有率60%以上；
努力成就民族百年企業！
經營規劃：能源管控 環境保護 樓宇自控 熱(rè)力自控 新能源自控
發展方向：在未來(lái)3-5年的(de)時(shí)間——
年經營規模達到5億；
打造150-200人(rén)的(de)優秀團隊；
行業中同類檔次産品市場(chǎng)占有率60%以上；
努力成就民族百年企業！
經營規劃：能源管控 環境保護 樓宇自控 熱(rè)力自控 新能源自控
集 團：技術平台、物(wù)流平台、資金平台
解決方案：樓宇自控、遠(yuǎn)程監控、系統集成
能源運維：工程實施、運營維護、能源投資
産 品：技術推廣服務中心
物(wù)流供貨服務中心
售後維保服務中心
現場(chǎng)使用(yòng)服務中心
客戶至上
Customer first
團隊合作
team work
誠實守信
Be honest and
認真敬業
Conscientious and
迎接挑戰
Meet the challenge
擁抱變化(huà)
Embrace change管理(lǐ)理(lǐ)念：公平、公正、公開
經營理(lǐ)念：做(zuò)大(dà)做(zuò)強 做(zuò)實做(zuò)長(cháng)
管理(lǐ)理(lǐ)念：
以技術帶動銷售，以質量赢得(de)信譽
以價格擴大(dà)市場(chǎng)，以售服赢得(de)口碑
産品理(lǐ)念：用(yòng)好人(rén)品 做(zuò)好産品
服務理(lǐ)念：真誠服務 相伴永遠(yuǎn)
管理(lǐ)理(lǐ)念：
德才兼備：是我們對(duì)員(yuán)工的(de)最高(gāo)期望
有德無才：是我們培養人(rén)才的(de)本職責任
有才無德：我們對(duì)其敬而遠(yuǎn)之
無德無才：我們決不與之爲伍
工達企業精神
亮劍精神：面對(duì)強大(dà)的(de)對(duì)手，明(míng)知不敵也(yě)要毅然亮劍；即使倒下(xià)，也(yě)要成爲一座山，一道嶺…
工達團隊精神
上下(xià)同心，其利斷金。人(rén)們因爲相信自己能戰勝一切艱難險阻，因而最終戰勝了(le)一切艱難險阻。----團結協作，共創未來(lái)
（一）本本分(fēn)分(fēn)做(zuò)人(rén) 實實在在做(zuò)事
（二）工達榮辱觀
以熱(rè)愛(ài)公司爲榮， 以危害公司爲恥；以服務客戶爲榮， 以背離客戶爲恥；以提高(gāo)技術爲榮， 以愚昧無知爲恥；以勤勞節儉爲榮， 以好逸惡勞爲恥；以團隊互助爲榮， 以損人(rén)利己爲恥；以承擔責任爲榮， 以推诿失職爲恥；以誠實守信爲榮， 以見利忘義爲恥；以遵章(zhāng)守紀爲榮， 以違反制度爲恥。
我不求必勝，但矢志真誠；
我不懇求成功，但必言行如一，貫徹始終；
我必與正人(rén)君子并肩，是其所是，非其所非。
----亞伯拉罕·林(lín)肯
---有效溝通(tōng) 赢在執行早上想好當天要做(zuò)的(de)事情，随時(shí)記錄領導交辦的(de)事情，下(xià)班檢查當天做(zuò)過的(de)事情，晚上反思白天做(zuò)過的(de)事情，今天想好明(míng)天要做(zuò)的(de)事情。
我們的(de)期望
把我們的(de)工作做(zuò)成我們的(de)事業，讓我們在創業的(de)曆程中，共同去體味工作的(de)樂(yuè)趣，生活的(de)真谛，生命的(de)意義，爲我們每個(gè)人(rén)，每個(gè)家庭，爲我們的(de)團隊，創造一個(gè)美(měi)好而又實際的(de)未來(lái)。年輕的(de)工達，期待著(zhe)您的(de)幫助和(hé)支持，讓我們攜起手來(lái)，共同努力，共同發展。
人(rén)之初，性本善；性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。志千裏，心恒遠(yuǎn)；聚工達，圖發展。先格物(wù)，後緻知；遵規章(zhāng)，守制度。知廉恥，講原則；鑄誠信，樹品德。多(duō)彙報，常請教；相謙讓，戒浮躁。員(yuán)工弱，經理(lǐ)過；骨幹惰，公司錯。彼客戶，乃上帝；予衣食，如父母。心感激，更自勵；思回報，當謹記。重合約，誠且信；勿欺詐，利自達。彼競者，爲師長(cháng)；去己短，取其長(cháng)。德爲本，術專工；奉儉約，不驕奢。走正道，勤耕耘；當自豪，工達人(rén)。
