——新員(yuán)工産品技術交流培訓學習(xí)圓滿結束

“堅持以人(rén)爲本”是濟南(nán)工達一直堅守的(de)雇主理(lǐ)念，濟南(nán)工達用(yòng)強烈的(de)社會責任感、成熟的(de)管理(lǐ)體制、創新的(de)人(rén)力資源工作以及卓越的(de)員(yuán)工關愛(ài)體系，踐行企業雇主品牌。經過長(cháng)時(shí)間的(de)探索，工達集團已形成一套科學規範的(de)培訓章(zhāng)程，日常培訓不僅形式多(duō)樣，還(hái)能在滿足員(yuán)工崗位職責需求的(de)前提下(xià)有針對(duì)性的(de)進行課程設置，培訓課程直擊新人(rén)技能痛點，有效解決問題，爲新人(rén)的(de)後續成長(cháng)賦能蓄力。

11月(yuè)10日新員(yuán)工産品技術交流培訓學習(xí)根據前期周密的(de)課程調研和(hé)新人(rén)技能需求要點，明(míng)确樓宇科技産品和(hé)表計産品的(de)課題設置，由産品技術部劉慧、王洪秀擔任課程講師。期間，講師以實物(wù)、圖片、文字、數據等形式全方位的(de)闡述産品知識，詳細介紹了(le)産品的(de)分(fēn)類，特點以及現場(chǎng)使用(yòng)等專業知識。除此之外，講師們根據自己多(duō)年的(de)從業經驗，傳授工作方法、學習(xí)技巧等軟知識技能。此次培訓學習(xí)對(duì)新入職員(yuán)工而言是一次知識技能的(de)全新組建，不僅加強了(le)對(duì)樓宇科技産品和(hé)表計産品的(de)系統化(huà)認知，還(hái)讓大(dà)家在知識學習(xí)和(hé)經驗分(fēn)享過程中更準确的(de)找到自己的(de)定位明(míng)确未來(lái)的(de)發展方向，使大(dà)家的(de)軟、硬實力得(de)到全面的(de)提升。

本次新員(yuán)工培訓學習(xí)隻是工達集團培訓日常化(huà)的(de)一個(gè)小縮影(yǐng)，爲創建學習(xí)型企業，增強企業競争能力和(hé)持續發展能力，培訓日常化(huà)在工達已成爲現實。工達人(rén)始終明(míng)白，培訓學習(xí)給企業發展帶來(lái)的(de)無限生機，持續學習(xí)、持續發展的(de)理(lǐ)念已經融入每個(gè)工達人(rén)的(de)血液，工達集團爲員(yuán)工提供多(duō)樣的(de)學習(xí)平台，緻力于打造高(gāo)素質專業化(huà)的(de)人(rén)才隊伍，實現企業和(hé)個(gè)人(rén)的(de)共同發展。

潮平岸闊風正勁,揚帆起航正逢時(shí)。新時(shí)代的(de)大(dà)幕已經拉開，新時(shí)代的(de)号角已經吹響，在新的(de)起點上，工達集團始終貫徹落實“以人(rén)爲本”的(de)人(rén)才培養計劃，穩步推進技能培訓工作。在工達傾心打造的(de)學習(xí)平台基礎上，全體工達人(rén)将一道夯實基礎，百煉成鋼，鍛造工達集團的(de)金剛鐵骨，用(yòng)勞動和(hé)智慧譜寫屬于工達的(de)華麗篇章(zhāng)。