2013年11月(yuè)2日上午，濟南工達捷能科技發展有限公司全體職工代表在2012會議(yì)室召開了(le)職工代表大(dà)會，公司總經理(lǐ)楊迪應邀出席了(le)會議(yì)，會議(yì)由上一屆職代會主席趙士梅同志主持，包括公司領導在内的(de)19名職工代表參加了(le)此次會議(yì)。
會議(yì)審議(yì)并通(tōng)過了(le)第三屆職代會所做(zuò)的(de)工作報告，并對(duì)下(xià)一屆職代會工作提出了(le)建議(yì)和(hé)期望。
會上經過與會代表的(de)共同表決，通(tōng)過了(le)《關于在職員(yuán)工發放補貼的(de)決議(yì)》、《關于職工代表增選的(de)決議(yì)》和(hé)《關于職工代表大(dà)會主席改選的(de)決議(yì)》。
大(dà)會在換屆選舉階段，全體職工代表通(tōng)過無記名投票(piào)的(de)方式，選舉産生了(le)尚鵬展、薛紅、王明(míng)新、孫月(yuè)、林(lín)波5名職代會委員(yuán)，并由尚鵬展同志接任第四屆職工代表大(dà)會主席,孫月(yuè)任職代會秘書(shū)長(cháng)。
後，公司總經理(lǐ)作了(le)講話(huà)，他(tā)指出，職工代表要成爲連接公司和(hé)基層員(yuán)工的(de)橋梁，随時(shí)關注員(yuán)工的(de)思想狀況，幫助他(tā)們解決工作和(hé)生活中的(de)困惑。職代會應當彙集民智，獻言獻策；積極議(yì)事議(yì)政，參與企業重大(dà)決策。職代會既要成爲員(yuán)工合法權益的(de)守護者，也(yě)要成爲員(yuán)工幸福工程的(de)建設者。